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贵州某企业“孝顺金”制度引热议 企业:非强制 重在引导感恩--贵州新闻网

2019-05-06 13:56重庆新闻网编辑:admin人气:


    贵州企业实行“孝顺金”制度引网络热议 企业:非强制 重在引导感恩

  【解说】孝顺父母早已不是什么新鲜话题,但是日前,贵州某公司推出“孝顺金”制度在网络上引发热议。原来,该公司从员工月薪中扣除50元(人民币,下同),公司每月给予等额补贴,逢每年重阳和春节,将这笔“孝顺金”邮寄给员工父母或至亲。3月15日,记者联系上该公司,进行了实地采访。

  据该公司负责人路厅表示,推行“孝顺金”制度是希望自己所带的团队,学会孝顺、懂得感恩。

  【同期】贵州某企业负责人 路厅

  孝要尽快尽早,不要等到说我挣了多少钱,我才去尽孝,我才去孝顺我的父母,当然这个孝,不是说我给多少钱,比如说50块100块或者是五百两千,不是这个概念,是一种从心里面的一种孝,主要是想做这个事情,然后从孝推广到我们一个感恩。

  【解说】在该公司的文件张贴栏记者看到,“孝顺金”制度于2019年1月1日开始执行,制度条款上写明:从员工被正式录用开始,经员工同意,每月从员工工资里面扣出50元,然后公司再对应补贴50元,每月共有100元,作为“孝顺金”。在每年重阳和春节时,公司将这笔“孝顺金”邮寄到每位员工父母或者员工最亲的长辈手上。记者采访了解到,该公司推行的“孝顺金”制度,得到了全体员工的支持,大家都自愿参与到制度的执行中来。

  【同期】企业职员 刘佳

  我觉得这个制度还是蛮好的,因为对父母的付出或者是帮助其实有很多种,这也是其中的一种,然后就是只是这种方法比较更直接,虽然说这点钱也帮不了什么,但是就是一种心意嘛,就是给父母的这种感觉可能不一样,就觉得孩子长大了,很欣慰,我觉得。

  【同期】企业职员 熊佳兴

  因为现在生活节奏比较快,每天工作也很繁忙,事也特别多,上班以后你才发觉你陪父母的时间越来越少,你根本就没有意识到拿点钱给父母用,或者是给他补贴一下生活,给家里改善一下环境,也许是当你想起的时候你才会给一点,当你忘了的时候,所以公司这个制度只是提醒你,存一笔钱给父母是这样的。

  【解说】记者搜索资料发现,其实企业设立“孝顺金”并非个例。早在2012年,广州就有一家民营公司实行了“孝顺金”制度。类似“孝顺金”的事件经媒体报道后,有网友表示这样的企业很贴心,有网友吐槽企业“督促尽孝”的做法是道德绑架,还有网友建议企业不妨换个办法,每月多放员工一天假回家陪陪父母。面对各种网络声音,路厅表达了自己的看法。

  【同期】贵州某企业负责人 路厅

  如果说是给钱和放假这个时间点上,因为我们公司是双休,然后我们比如说去年(2018)春节的时候,我们提前14天放假回去,这个也是一种关怀,其实时间上这个可以自由安排。其实这个尽孝,我觉得整体来说每个人都会尽孝,还有你尽孝的方式不一样,但是我们是想形成一个氛围,而不是说我在家里面我也尽孝,我多陪陪她,放假或者怎么样的。但是这种氛围形成了以后,那就会是传染的,并且通过这种氛围就形成一个公司文化。

  【解说】对于企业内部推行“孝顺金”制度的做法是否恰当?“孝顺金”对“孝文化”的推广是否具有引导意义,记者电话连线采访到贵州民族大学社会学博士康红梅。

  【同期】贵州民族大学民社学院教师 社会学博士 康红梅

  这种做法我觉得还是有它的一个积极意义的。因为在当今无论是为企业宣传也好,为员工营造孝心也好,或者说唤醒员工对这个孝文化的重视也好,如果不是强制的话,它其实对某些员工来说还是有一定的正面倡导意义的,毕竟因为企业它自身也在,比如说以企业年金的形式,或者以福利的形式反馈给员工一部分的奖励也好,什么也好,这一部分是能够吸引员工参与的一个重要的因素。(但是)企业的管理者和员工应该是一种协商,这样的话才有效果我觉得。

  (记者 蒲文思 李婧 冷桂玉 贵阳报道)

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